Jobmessen für Juristen – auf Tuchfühlung mit zukünftigen Arbeitgebern

News | 27. November 2018
BEITRAG TEILEN
LinkedInXINGXFacebookEmailPrint

Nie zuvor wur­den gut aus­ge­bildete Juris­ten stärk­er und über alle möglichen Recruit­ing-Kanäle umwor­ben. Gle­ichzeit­ig erhal­ten sie immer besseren Ein­blick in den Beruf­sall­t­ag sowie die Unternehmen­skul­tur poten­tieller Arbeit­ge­berkan­zleien. Doch trotz aller Darstel­lun­gen in Hochglanzbroschüren und sep­a­rat­en Kar­riere-Web­sites mit Erfahrungs­bericht­en junger Beruf­sträger oder aus­führlichen Darstel­lun­gen zu Ben­e­fits und Betrieb­skli­ma durch deren Per­son­alver­ant­wortliche fehlt geeigneten Bewer­bern let­ztlich doch ein wichtiges Ele­ment: Der per­sön­liche Kon­takt zu und damit Ein­druck von zukün­fti­gen Kol­le­gen.

Direkter Kontakt zu Unternehmen und mehr

Hier kön­nen Jobmessen ein sehr erfol­gver­sprechen­des Rezept für Bewer­ber sein. Auf den pro­fes­sionell organ­isierten Ver­anstal­tun­gen haben sie die Möglichkeit, an nur einem Tag auf eine Vielzahl von Kan­zleien zu tre­f­fen, unkom­plizierte Gespräche mit ihren Wun­schar­beit­ge­bern zu führen bzw. Fra­gen zu stellen und sich im Ide­al­fall bere­its nach­haltig zu präsen­tieren. Damit sind sie bei der Suche und (Vor-)Auswahl eines poten­tiellen Arbeit­ge­bers wesentlich effek­tiv­er als Nutzer eines klas­sis­chen schriftlichen Bewer­bungsver­fahrens. Daneben ergänzen oft Bewer­ber-Work­shops, Unternehmensvorträge oder gar pro­fes­sionelle Shoot­ings für Bewer­bungs­fo­tos das Ange­bot solch­er Bewer­ber­messen.

Gut vorbereitete Kandidaten punkten

Selb­stver­ständlich kann man eine Kar­ri­eremesse spon­tan und ohne jede Vor­bere­itung besuchen. Mit nur wenig investiert­er Zeit lässt sich hinge­gen meist schon viel mehr erre­ichen. Dazu ein paar Tipps:

  1. Bietet die Messe ein Online-Kar­riere-Por­tal, leg­en Sie dort ein Bewer­bung­spro­fil an und vere­in­baren Sie direkt einen per­sön­lichen Gespräch­ster­min mit Ihrem Wun­schar­beit­ge­ber.
  2. Über­legen Sie sich vor­ab, welche Fra­gen Sie den teil­nehmenden Unternehmen an deren Mess­es­tän­den oder aber in den per­sön­lich vere­in­barten Gespräch­ster­mi­nen stellen möcht­en.
  3. Brin­gen Sie ruhig bere­its Unter­la­gen wie Ihren Lebenslauf, Zeug­nisse etc. mit zur Messe und über­re­ichen Sie diese nach dem Gespräch an den Gesprächspart­ner.
  4. Auch ohne konkretes Ziel lohnt es sich immer, erste Kon­tak­te zu knüpfen und sich ein Bild von den präsen­tieren­den Kan­zleien zu machen.

Ob über eine Jobmesse oder einen anderen Weg, wir wün­schen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob! Die näch­ste uns bekan­nte Ver­anstal­tung dieser Art ist die JURA­con München am 28. Novem­ber 2018.

Lisa Pfannhauser / Office & HR Man­age­ment

BEITRAG TEILEN
LinkedInXINGXFacebookEmailPrint

Über den autor