Lesefutter: Urheberrecht für Filmschaffende

Gera­de neu erschie­nen ist in der Serie “Biblio­thek zum Urhe­ber­recht” der Band “Urhe­ber­recht für Film­schaf­fen­de” (her­aus­ge­ge­ben von Ste­fan Haupt). Das Buch gibt einen her­vor­ra­gen­den Über­blick über die Urhe­ber­rechts­pro­ble­ma­tik für Film­schaf­fen­de. Die Autoren ken­nen die Pro­ble­me der Berufs­grup­pen aus ihrer beruf­li­chen oder anwalt­li­chen Pra­xis. Das Buch ist sowohl für inter­es­sier­te Lai­en wie auch alle offe­nen Berufs­grup­pen — Dreh­buch­au­to­ren, Regis­seu­re, Kame­ra­leu­te, Schau­spie­ler, Sze­nen­bild­ner, Kos­tüm­bild­ner, Mas­ken­bild­ner, Cut­ter, Pro­duk­ti­ons­lei­ter etc. — aber auch für Juris­ten, die sich mit die­sem Bereich beschäf­ti­gen wol­len, auf Grund der sehr guten und pra­xis­na­hen Dar­stel­lun­gen sehr zu emp­feh­len.

Über den Autor

Aktuelles

Weitere Beiträge des Autors

Grundsatzurteil zu verspäteten Zielvorgaben: Keine Ziele, voller Bonus

Wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die Unternehmensziele, von denen ihr Bonus abhängt, nicht rechtzeitig mitteilt, riskiert, 100% Bonus als Schadensersatz auszahlen zu müssen. Das Bundesarbeitsgericht präzisiert seine strenge Rechtsprechung: Auch bloße interne Festlegungen genügt nicht – der Arbeitnehmer muss die Vorgabe nicht einmal einfordern.   Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem aktuellen Urteil Grundsatzfragen zur Zielvorgabe bei Boni  präzisiert. Ziele sind...

Schon wieder nach dem Urlaub „krank“: Wann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mehr reicht

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert. Doch passen Krankmeldung, gescheiterte Urlaubsverlängerung und frühere Abläufe auffällig zusammen, dürfen Arbeitgeber zweifeln. Ein Urteil zeigt, welche Indizien zählen – und was Beschäftigte dann beweisen müssen.   Wer als Arbeitnehmer nachweislich erkrankt, muss nicht arbeiten und erhält zunächst dennoch eine Entgeltfortzahlung. Nachweisen können Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit, indem sie eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Dieser kommt...