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Weihnachtsfeiern, die ein schlimmes Ende nehmen, beschäftigen Gerichte jedes Jahr. Heimliche Gelage im Aufenthaltsraum sind da noch das kleinste Problem – auch wenn sie eine Kündigung rechtfertigen können. Doch so manche Weihnachtsfeier endet tragischer. Richtig bitter wird es, wenn für die Kosten schwerer Unfälle dann keine Unfallversicherung aufkommt.   Weihnachtsfeier-Fortsetzung im Aufenthaltsraum In einem im Sommer 2023 verhandelten Fall vor den Arbeitsgerichten in Nordrhein-Westfalen hatte  bei einem Arbeitgeber, einer süddeutschen Winzergenossenschaft, im Januar eine (verspätete) Weihnachtsfeier stattgefunden. Zunächst traf man...

Für die Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen gibt es keinen festen Prozentsatz – das hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt. Die Dauer der Befristung, die Art der Tätigkeit, die nötige Einarbeitung: Es kommt auf den Einzelfall an. Klar ist aber immerhin, was passiert, wenn die Probezeit im Vertrag zu lang war.   Befristete Arbeitsverhältnisse können von Vorteil sein, ob nun für ein Unternehmen, das noch nicht weiß, ob ein Projekt fortgesetzt wird, oder für einen Arbeitnehmer, der sich lieber offen lassen...

Es waren nur vier Tage, doch die Krankschreibung wurde ihm zum Verhängnis: Ein Arbeitnehmer aus Westfalen legte eine AU-Bescheinigung vor, die ohne Kontakt zu einem Arzt ausgestellt worden war. Für das LAG Hamm reicht das aus für eine Kündigung - und zwar gleich für eine fristlose.   Es waren nur vier Tage, doch sie kosteten ihn den Job: Im August 2024 meldete der Mann, der vor kurzem vor dem Landesarbeitsgericht in Hamm zweiter Instanz verloren hat, sich für vier Tage...

Das deutsche AGB-Recht ist zwingend – auch für Unternehmen untereinander. Doch nun hat der BGH festgestellt, dass Unternehmen bei Verträgen mit Auslandsbezug das deutsche Recht wählen, das AGB-Recht aber ausschließen können. Der Trick ist eine Schiedsklausel. Eine kleine Sensation im B2B-Rechtsverkehr.   Ganz nebenbei hat der Bundesgerichtshof (BGH) in einer Entscheidung aus dem Januar 2025 einen der wohl größten Schmerzpunkte der deutschen Wirtschaft adressiert. Der u.a. für das Schiedsverfahrensrecht zuständige I. Zivilsenat hat es für zulässig erachtet, dass Unternehmen bei...

Wer in Deutschland Vermögensanlagen öffentlich anbietet, muss nach dem Vermögensanlagengesetz Jahresberichte offenlegen. Das gilt aber nur, solange die Anlage nicht vollständig getilgt ist. Gerade Schwarmfinanzierer geraten dabei häufig zu Unrecht ins Visier der Behörden. Denn die schlagen zu, obwohl ihnen wichtige Informationen fehlen.   Unternehmen, die in Deutschland Vermögensanlagen anbieten, sind aktuell im Fokus der deutschen Behörden. Diese kontrollieren verstärkt, ob die – oft ausländischen – Kapitalgesellschaften ihre Offenlegungspflichten einhalten. Werden Jahresberichte nicht, nicht vollständig oder verspätet offengelegt, strengt das...